Aby zwiększyć spójność zespołu oraz usprawnić komunikację i współpracę między pracownikami, Grupa NUZHUO zorganizowała serię zajęć team buildingowych w drugim kwartale 2024 r. Celem tych zajęć jest stworzenie zrelaksowanego i przyjemnego środowiska komunikacji dla pracowników po pracowitym dniu, przy jednoczesnym wzmocnieniu ducha współpracy w zespole i wspólnym przyczynianiu się do rozwoju firmy.
Treść i realizacja aktywności
Aktywności na świeżym powietrzu
Na początku budowania zespołu zorganizowaliśmy zajęcia na świeżym powietrzu. Miejscem zajęć jest nadmorskie miasto Zhoushan, w tym wspinaczka skałkowa, upadek zaufania, ślepy kwadrat itd. Zajęcia te nie tylko sprawdzają siłę fizyczną i wytrzymałość personelu, ale także wzmacniają zaufanie i ciche zrozumienie w zespole.
Spotkanie sportów drużynowych
W trakcie budowania zespołu zorganizowaliśmy wyjątkowe spotkanie sportów zespołowych. Na spotkaniu sportowym zorganizowano koszykówkę, piłkę nożną, przeciąganie liny i inne gry, a pracownicy wszystkich działów aktywnie uczestniczyli, wykazując się doskonałym poziomem rywalizacji i duchem zespołowym. Spotkanie sportowe nie tylko pozwoliło pracownikom uwolnić się od presji pracy w zawodach, ale także wzmocniło wzajemne zrozumienie i przyjaźń w zawodach.
Działania w zakresie wymiany kulturalnej
Na koniec zorganizowaliśmy wymianę kulturową. Wydarzenie to zaprosiło kolegów z różnych środowisk kulturowych do dzielenia się kulturą, zwyczajami i jedzeniem ich rodzinnego miasta. Wydarzenie to nie tylko poszerza horyzonty pracowników, ale także promuje integrację i rozwój różnorodnych kultur w zespole.
Wyniki i zyski z aktywności
Zwiększona spójność zespołu
Poprzez serię działań team buildingowych pracownicy stali się bardziej zjednoczeni i stworzyli silniejszą spójność zespołu. Wszyscy w pracy bardziej milcząca współpraca i wspólnie przyczyniają się do rozwoju firmy.
Poprawa morale pracowników
Aktywności team buildingowe pozwalają pracownikom uwolnić się od presji pracy w zrelaksowanej i przyjemnej atmosferze oraz poprawić morale w pracy. Pracownicy są bardziej aktywnie zaangażowani w swoją pracę, co wniosło nową witalność do rozwoju firmy.
Promuje integrację wielokulturową
Działania w zakresie wymiany kulturalnej pozwalają pracownikom na głębsze zrozumienie kolegów z różnych środowisk kulturowych i promują integrację i rozwój różnorodnych kultur w zespole. Ta integracja nie tylko wzbogaca kulturowe konotacje zespołu, ale także kładzie solidne fundamenty pod międzynarodowy rozwój firmy.
Niedociągnięcia i perspektywy
niedobór
Chociaż ta aktywność budowania grupy osiągnęła pewne rezultaty, nadal istnieją pewne niedociągnięcia. Na przykład niektórzy pracownicy nie mogli uczestniczyć we wszystkich aktywnościach z powodów zawodowych, co skutkowało niewystarczającą komunikacją między zespołami; Ustawienie niektórych aktywności nie jest wystarczająco nowatorskie i interesujące, aby w pełni pobudzić entuzjazm pracowników.
Spójrz w przyszłość
W przyszłych działaniach team buildingowych będziemy zwracać większą uwagę na udział i doświadczenie pracowników oraz stale optymalizować treść i formę działań. Jednocześnie będziemy dalej wzmacniać komunikację i współpracę w zespole i wspólnie tworzyć jaśniejsze jutro dla rozwoju firmy.
Czas publikacji: 11-05-2024