HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Aby zwiększyć spójność zespołu oraz usprawnić komunikację i współpracę między pracownikami, Grupa NUZHUO zorganizowała w drugim kwartale 2024 roku serię zajęć team building. Celem tych zajęć jest stworzenie pracownikom zrelaksowanej i przyjemnej atmosfery sprzyjającej komunikacji po intensywnym dniu pracy, a także wzmocnienie ducha współpracy w zespole i wspólne przyczynianie się do rozwoju firmy.

Treść i realizacja zajęć

Zajęcia na świeżym powietrzu
Na początku budowania zespołu zorganizowaliśmy zajęcia na świeżym powietrzu. Miejscem zajęć była nadmorska dzielnica Zhoushan, obejmująca wspinaczkę skałkową, ćwiczenia z podskokiem, ćwiczenia w ślepym zaułku itp. Zajęcia te nie tylko sprawdzają siłę fizyczną i wytrzymałość zespołu, ale także wzmacniają zaufanie i wzajemne zrozumienie w zespole.

Spotkanie sportów drużynowych
W trakcie budowania zespołu zorganizowaliśmy wyjątkowe spotkanie sportów drużynowych. Podczas spotkania sportowego zorganizowano rozgrywki koszykówki, piłki nożnej, przeciągania liny i inne gry, w których aktywnie uczestniczyli pracownicy wszystkich działów, wykazując się wysokim poziomem rywalizacji i duchem zespołowym. Spotkanie sportowe nie tylko pozwoliło pracownikom rozładować presję związaną z rywalizacją, ale także wzmocniło wzajemne zrozumienie i przyjaźń.

Działania w zakresie wymiany kulturalnej
Na koniec zorganizowaliśmy akcję wymiany kulturowej. Wydarzenie to zaprosiło kolegów z różnych środowisk kulturowych do podzielenia się kulturą, zwyczajami i jedzeniem swoich rodzinnych miast. Wydarzenie to nie tylko poszerza horyzonty pracowników, ale także sprzyja integracji i rozwojowi różnorodnych kultur w zespole.

Wyniki i zyski z aktywności

Zwiększona spójność zespołu
Dzięki serii działań team buildingowych, pracownicy zacieśnili więzi i wzmocnili spójność zespołu. Wszyscy w firmie nawiązali bliższą współpracę i wspólnie przyczyniają się do rozwoju firmy.

Poprawa morale pracowników
Zajęcia team building pozwalają pracownikom rozładować presję w miłej i przyjaznej atmosferze oraz poprawić morale. Pracownicy są bardziej aktywnie zaangażowani w swoją pracę, co wpłynęło na rozwój firmy i dodało jej nowej energii.

Promuje integrację wielokulturową
Działania w ramach wymiany kulturowej pozwalają pracownikom lepiej zrozumieć kolegów z różnych środowisk kulturowych oraz sprzyjają integracji i rozwojowi różnorodnych kultur w zespole. Ta integracja nie tylko wzbogaca kulturowe konotacje zespołu, ale także tworzy solidne podstawy dla międzynarodowego rozwoju firmy.

Niedociągnięcia i perspektywy

niedobór
Chociaż ta aktywność budująca grupę przyniosła pewne rezultaty, nadal istnieją pewne niedociągnięcia. Na przykład, niektórzy pracownicy nie mogli uczestniczyć we wszystkich zajęciach z powodów zawodowych, co skutkowało niewystarczającą komunikacją między zespołami. Niektóre zajęcia nie są wystarczająco nowatorskie i interesujące, aby w pełni pobudzić entuzjazm pracowników.

Spójrz w przyszłość
W przyszłych działaniach team buildingowych będziemy zwracać większą uwagę na zaangażowanie i doświadczenie pracowników oraz stale udoskonalać treść i formę zajęć. Jednocześnie będziemy wzmacniać komunikację i współpracę w zespole, wspólnie budując lepszą przyszłość dla rozwoju firmy.