HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

1 października, w dniu święta narodowego w Chinach, wszyscy ludzie pracują w firmach lub uczą się w szkołach, cieszą się siedmiodniowym urlopem od 1 do 7 października. To święto jest najdłuższym okresem odpoczynku, z wyjątkiem chińskiego Święta Wiosny, więc większość osób wyczekujących tego dnia z niecierpliwością czeka na jego przybycie.

Podczas tych wakacji część osób wróci do rodzinnego miasta, pracując w innym mieście lub prowincji, a część wybierze się w podróż z przyjaciółmi, rodziną, współpracownikami lub studentami. Nasza grupa NUZHUO organizuje dwudniową wycieczkę z udziałem działu sprzedaży, pracowników warsztatu, dyrektorów finansowych, inżynierów i szefa, łącznie 52 osób (planowany jest udział wolontariuszy, część współpracowników).

Zgodnie z ustaleniami biura podróży, naszym pierwszym przystankiem był Ge Xianshan. Z powodu ogromnych korków, 3-godzinna podróż wydłużyła się do 13 godzin. Mieliśmy jednak również okazję do wspólnego śpiewania i jedzenia pysznego jedzenia w autobusie, co zacieśniło więzi między naszymi działami. Po dotarciu na ognisko w Ge Xianshan, następnego ranka wjechaliśmy kolejką linową na wzgórze, aby się pobawić.


Tego samego dnia dotarliśmy do drugiego malowniczego miejsca – Doliny Wangxian. Cudowne krajobrazy, pozwalające się zrelaksować.

Dlaczego przedsiębiorstwa decydują się na budowanie zespołów? Jaką pomoc oferuje team building w budowaniu zespołu w przedsiębiorstwie?

Po pierwsze, dlaczego potrzebujemy budowania grupy?
1. Przedsiębiorstwa zapewniają pracownikom świadczenia socjalne w celu przyciągnięcia i zatrzymania pracowników.
2. Potrzeby w zakresie budowania kultury korporacyjnej.
3. Poprawa relacji między pracownikami, zwiększenie wzajemnego zaufania w celu zmniejszenia konfliktów.

Jakie więc są korzyści z przynależności do grupy?
1. Popraw relacje międzyludzkie. Tylko bliski kontakt i komunikacja między ludźmi mogą sprzyjać wzajemnemu zrozumieniu, a harmonijna atmosfera sprzyja spójności.
2. Wzbogacanie kultury korporacyjnej i różnorodne działania team building mogą sprawić, że życie wolne pracowników stanie się bardziej kolorowe.
3. Kadra kierownicza może poznać pracowników z innej perspektywy poprzez działania i odkryć ich nowe umiejętności i cechy charakteru, co ułatwia późniejsze zarządzanie i szkolenie.
4. Z perspektywy pracowników mogę poszerzyć własne doświadczenie i wiedzę, ponieważ zespół składa się z osób w różnych miejscach, a ja mogę poznać zalety innych, wymieniając się pomysłami i dzieląc się nimi z kolegami.
5. Skuteczne działania z zakresu budowania zespołu mogą również poprawić zewnętrzny wizerunek przedsiębiorstwa.

Po tym grupowym wyjeździe wszyscy koledzy będą wspólnie pracować i rozwiązywać problemy, na co kładziemy nacisk: „Grupa NUZHUO słynie na arenie międzynarodowej z doskonałości i wyjątkowości”.